Постановка проблемы

Как известно, директор ООО несет ответственность не только за материальные ценности, но и за всю хозяйственную деятельность предприятия. Кроме того, директор ответственен за подачу налоговой отчетности.

Если предприятие работает в штатном режиме, получает прибыль то проблем не возникает.

Но как уволится директору ООО, если предприятие прекратило хозяйственную деятельность, а учредители самоустранились от управления предприятием?

Трудовые отношения с директором

Трудовые отношения с директором ООО, как с наемным сотрудником имеют свою специфику.

Связано это с тем, что прием и увольнение директора ООО оформляются приказом по предприятию (кадровый документ) на основании решения учредителей (корпоративный документ).

Если с кадровыми документами проблем не возникает – директор их подписывает сам, то с корпоративными документами могут возникнуть сложности.

Какие могут возникнуть проблемы?

Как известно, решение учредителей принимается на собрании и оформляется протоколом, который подписывается участниками.

Но как быть, если учредители самоустранились, связи с ними нет и подписать протокол возможности нет?

Как уволиться директору ООО?

Выход один – прекратить трудовые отношения через суд и обязать регистрационную службу внести соответствующую запись в реестр юридических лиц.

Но для подачи соответствующего заявления в суд, необходимо предпринять целый ряд действий:

• написать заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст. 38 КЗпП Украины;
• обратится с требованием провести собрание учредителей на котором рассмотреть вопрос об увольнении директора;
• издать приказ по предприятию об увольнении директора ООО;
• внести запись в трудовую книгу;
• направить информацию в контролирующие органы.

Наш опыт решения вопроса

К нам обратился клиент – директор ООО и просил разрешить вопрос по его увольнению. Клиент сообщил, что уволится в установленном порядке возможности нет, т.к. учредители предприятия – иностранцы, проживают за территорией Украины, на связь не выходят, от управления предприятием самоустранились.

Юристами Legal Service был разработан и реализован план действий по прекращению трудовых отношений.

Как результат, 11.02.2020 года Оболонским районным судом г. Киева было вынесено решение в деле № 756/7595/19, которым исковые требования удовлетворены в полном объеме, трудовые отношения прекращены, а на орган регистрации возложено обязательство исключить из реестра запись о руководителе путем проведения регистрационного действия по решению суда.

Скачать: решение Оболонского районного суда г. Киева в деле № 756/7595/19

Скачано: 7, размер: 141.8 KB, дата: 31.Мар.2020